工作服設計的基本要素有哪些呢？ 

1． 色彩設計 

工作服說色彩與造型同為款式設計兩個支撐點， 在具體設計時很難區分， 有時先有造型然后配色， 有時先有色彩構想后配以造型。 工作服的色彩設計要求在于其生理性． 心理性與象征性。 色彩的生理性如色彩對于生理． 神經系統的刺激， 色彩的鮮． 灰． 明暗會影響作業者的情緒， 增加或減少作業者的疲勞感． 單調感． 煩燥感和興奮感。 在醫療行業． 色彩設計以寧靜． 安詳． 清潔． 衛生的淺粉色調和白色。 色彩與環境色的對比與協調。 工作服的色彩也是相當的重要的， 要協調的來設計工作服這樣的效果才會更好的哦。 

2． 造型設計 

工作服款式設計中的造型設計， 決定著工作服的式樣， 是服裝設計的第一步。 造型設計的著眼點首先在于區別工作服的不同特征和應用性。 用于裝身標識的需符合特定標志． 標識性． 以顯示社會符號與身份象征； 用于功能防護的職業工裝， 造型上的合理性． 服裝局部設計的制約性． 服裝“三口” 防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴； 用于特定場合的禮服性質的學位服． 演出服． 慶典服． 式樣與特定氛圍． 場合的結合便為第一們設計要求， 所以， 工作服的造型設計既構造了服裝的樣式， 又同時限定了此式樣的環境和范圍， 所謂服裝的“二次設計“即言此意。 

3． 材料設計 

工作服材料是設計的物質基礎， 服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。 只有運用恰當的材料來表現設計意圖， 才能準確地表現設計效果。 材料的選擇與設計， 應從材料的理論性能． 生物性能． 質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到產業服裝的特殊要求。 職業工裝必須考慮作業環境， 降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。 防護性． 安全性． 舒適性的要求， 對于服裝材料則有不同的性能要求， 如易燃易爆的工作環境， 須有抗靜電性能， 同時就有阻燃性； 工作服定制， 都是遵循這些設計原則的， 這樣設計出來的衣服， 款式才會更加的好看。